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退职金 一时金 vs 年金 比较计算器
回中国前の退职金受取方式（一时金 = 一次性 / 年金 = 分期）どっち得？退职所得控除・公的年金等控除・割引率まで反映して並列计算。
输入
万日元
年
年
万日元
厚生年金 + 国民年金。会社员标准 180 万円程度（月 15 万）
%
0% = 名义额比较。1〜3% 考虑长期通胀与机会成本
手取り比较
「一时金」(一次性领取) 的手取総額が大きくなります。
一时金 实际到手
¥19,886,713
税 ¥113,287
年金 实际到手（折现后）
¥17,093,790
名义 ¥17,093,790
- 一时金 税前
- ¥20,000,000
- 一时金 税金（所得・住民税）
- −¥113,287
- 一时金 实际到手
- ¥19,886,713
- 年金 各年（退职金分）
- ¥2,000,000
- 年金 各年的额外税
- −¥290,621
- 年金 各年的实际到手
- ¥1,709,379
- 年金 累计实际到手（名义）
- ¥17,093,790
- 年金 累计实际到手（折现后）
- ¥17,093,790
- 差额（一时金 − 年金折现后）
- +¥2,792,923
※ 一时金は退职所得控除 + 1/2 课税の分離课税で大きく優遇. 年金は公的年金等控除を消費後の残額が総合课税. 本工具是简易计算, 企业年金的运用利率・社保影响等未反映.
2 つの受取方式 — 课税の根本的な違い
💰 一时金（一括）
- 退职所得として「分離課税」
- 退职所得控除（在职 20 年以下: 40 万 × 年数 / 20 年超: 800 万 + 70 万 × 超过年数）
- 1/2 课税（控除超过分の半分のみ课税）
- 会社員の退职金で最も多い受取方式
📅 年金（分期）
- 雑所得として「総合課税」
- 公的年金等控除（年齢別 60〜195 万）
- 厚生年金等の他公的年金と合算
- 長生きするほど受取総額が大きい
在日中国人专用 — 回国前の选択ポイント
- 「永久回中国するなら一时金有利」: 日本居住中の方が一时金の優遇制度（退职所得控除 + 1/2 课税）を使えるため。 非居住者になってから受け取ると 20.42% の一律源泉徵收で控除なし。
- 「日本で老後を過ごすなら年金 vs 一时金 を比較」: 公的年金等控除 + 厚生年金との合算で課税ベースが下がる可能性も。本ツールで条件別に試算。
- 「iDeCo・企業型 DC との重複期間に注意」: 退职金と iDeCo を同年に受け取ると退职所得控除が「重複期間で減額」。5 年以上空けて受け取ると両方フル控除。
- 「割引率 1〜3% で現在価値比較」: 名目額では年金有利でも、長期インフレや運用機会損失を考慮すると一时金有利になることが多い。
计算示例
退职金 ¥20,000,000・在职 35 年・年金 10 年分割・他公的年金 月 15 万の場合
- 一時金 退职所得控除: 800 万 + 70 万 × 15 = 1,850 万 → 課税所得 ¥75 万 → 税額 約 ¥150,000
- 一時金 实际到手: 約 ¥19,850,000
- 年金 各年 ¥2,000,000 + 公的年金 ¥1,800,000 = ¥3,800,000 / 年
- 年金 各年の追加税额: 約 ¥120,000
- 年金 累计 10 年: 約 ¥18,800,000
- 判定: 一时金が約 ¥1,050,000 有利（割引率 0% で）