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出産育児一時金 50 万円・出産手当金
出産育児一時金 (50 万) と出産手当金 (賃金日額 × 2/3 × 産休期間) の申請方法・振込タイミング・国保 vs 健保の違いを解説。
最終更新 2026-05-20解説 / 出産約3分で読めます
2 つの出産給付の違い
| 項目 | 出産育児一時金 | 出産手当金 |
|---|---|---|
| 対象 | 健保・国保全員 | 健保のみ (会社員) |
| 金額 | 50 万円 (固定) | 賃金日額 × 2/3 × 98 日 |
| 支給時期 | 出産時に病院に直接 | 産後 56 日以降に申請 |
| 課税 | 非課税 | 非課税 |
よくある質問
- Q. 出産育児一時金 50 万円の申請方法は？
- 直接支払制度を使えば手続き不要。病院窓口で「直接支払制度を利用します」と伝え、必要書類に署名するだけ。差額のみ会計で支払う。
- Q. 出産手当金はいつ振込？
- 産後 56 日以降に勤務先経由で申請 → 通常 2〜3 ヶ月後に振込。月給 30 万なら 1 回約 60 万円。
- Q. 国保加入者は出産手当金もらえる？
- 原則もらえない (一部の自治体・国保組合のみ独自給付)。会社員 (健保加入) のみが対象。