役員報酬の決め方 完全ガイド
定期同額給与のルール・適正額・賞与の取扱い。
最終更新 2026-05-20解説 / 法人税約3分で読めます
利益別 役員報酬の目安
| 会社利益 (税引前) | 役員報酬 | 法人利益 |
|---|---|---|
| 500 万 | 240 万 | 260 万 |
| 1,000 万 | 500 万 | 500 万 |
| 2,000 万 | 1,000 万 | 1,000 万 |
| 3,000 万 | 1,200 万 (上限近) | 1,800 万 |
よくある質問
- Q. 役員報酬の決め方は？
- 原則「定期同額給与」: 月額を期首から 3 ヶ月以内に決定し、期中変更不可。決算 → 3 ヶ月以内に株主総会で決定 → 翌期から適用。
- Q. 適正額の目安は？
- (1) 会社の利益: 約 1/2 を法人・1/2 を個人 (2) 個人と法人の税率均衡 → 役員報酬 800〜1,200 万円が多い (3) 同業他社の役員報酬を参考。
- Q. 賞与は？
- 事前確定届出給与の届出を行えば賞与も損金算入可。届出は決算 → 4 ヶ月以内 (株主総会から 1 ヶ月以内)。1 円ずれでも全額否認のリスク。