2026年版雇用保険・67%給付
介護休業給付金の計算機
家族の介護で休業した場合に雇用保険から支給される給付金額を、月給と休業日数から概算します。
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万円/月
日
対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割可）
給付額の概算
介護休業給付金の総額
623,100円
日額 10,000円 × 給付率67% × 93日分
- 賃金日額
- 10,000 円/日
- 基本給付額（賃金日額×67%）
- 6,700 円/日
- 月額換算（30日）
- 201,000 円
- 適用日数
- 93 日
- 残り日数（93日上限）
- 0 日
- 総給付額
- 623,100 円
※ 給付率は休業開始から6ヶ月以内67%、その後50%（93日以内に変動はないため簡易固定）。賃金日額の上限は年齢別（30〜44歳で約16,780円）、下限約2,869円。介護休業給付金は雇用保険からの支給で、所得税は非課税。本ツールはハローワーク基準の概算で、実際の支給は事業主経由の申請後に決定されます。
よくある質問
- Q. 介護休業給付金って何？
- 家族の介護のために仕事を休んだとき、雇用保険から支給される給付金。休業前賃金の67%が、対象家族1人につき通算93日まで支給されます。介護休暇（年5日の有給休暇相当）とは別制度。
- Q. 「対象家族」は誰？
- 配偶者（事実婚含む）、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫が対象。要介護状態（2週間以上の常時介護を必要とする状態）にある必要あり。
- Q. 受給条件は？
- ・雇用保険被保険者であること
・休業開始日前2年間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上
・有期雇用の場合は別途要件あり
・休業中の賃金が休業開始時の80%未満であること - Q. 申請の流れは？
- ①会社に「介護休業申出書」を提出（休業開始2週間前まで）
②休業開始
③休業終了後、会社経由でハローワークに申請
④審査・支給決定
⑤指定口座に振込
原則、会社が手続きを代行します。 - Q. 3回まで分割できるって？
- 同じ家族の介護でも、3回まで分けて取得可能（合計93日以内）。例えば最初に30日、後で30日、さらに33日と分けてもOK。介護の波に合わせて柔軟に取得できます。
- Q. 介護休暇との違いは？
- ・介護休業: 通算93日、給付金あり、長期休業向け
・介護休暇: 年5日（家族2人以上で10日）、無給または有給扱い、通院付き添いなど短時間休業向け
使い分けが大事。