2026年版自己都合・会社都合対応
失業手当の受給額計算機
退職前の月給・雇用保険加入期間・年齢・退職理由から、失業手当の総受給額と給付日数を概算します。
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万円/月
賞与は含めず、月の総支給額（残業代込み）を入力
年
歳
受給額の概算
総受給額（基本手当）
600,000円
日額 5,000円 × 120日分
⚠ 給付制限期間: 2ヶ月自己都合退職は申請後、待期7日間 + 給付制限2ヶ月の経過後に支給開始（2025年から原則2ヶ月）
- 賃金日額
- 10,000 円/日
- 基本手当日額（給付率50%概算）
- 5,000 円/日
- 所定給付日数
- 120 日
- 総受給額
- 600,000 円
※ 給付率は実際は賃金日額により50〜80%で変動（低賃金ほど高率）。本ツールは50%固定の概算で、実際の受給額は本ツールより20〜30%程度多くなる傾向。所定給付日数は加入期間・年齢・退職理由の組み合わせで決まり、特殊ケース（高齢求職者・特定理由離職者の救済延長等）は別途確認を。最新の正確な計算はハローワーク窓口で行うのが確実です。
よくある質問
- Q. 自己都合と会社都合で何が違う？
- 給付制限期間と給付日数が大きく違います。
・自己都合: 給付制限2ヶ月（受給開始まで遅い）、給付日数90〜150日
・会社都合: 給付制限なし、給付日数90〜330日（年齢・加入期間で大幅増）
会社都合の方が早く・長く・多くもらえます。 - Q. 「特定理由離職者」って？
- 病気・ケガ・家族の介護・配偶者の転勤・妊娠出産育児等のやむを得ない事情で退職した人。給付制限期間が会社都合と同じく「なし」になり、給付日数も多めに認められます。診断書や証明書類が必要。
- Q. 給付率50%固定だけど実際は？
- 実際の給付率は賃金日額に応じて50〜80%で変動。低賃金ほど高率（80%）、高賃金ほど低率（50%）。本ツールは保守的に50%で計算しているため、特に低賃金の場合は実際の受給額が本ツールの結果より20〜30%多くなります。
- Q. 受給中にアルバイトしてもいい？
- 可能ですが、ハローワークに必ず申告。1日4時間未満の労働なら基本手当は減額されず、超えると減額・不支給になることがあります。隠して働くと不正受給で3倍返還＋給付停止の重いペナルティ。
- Q. 申請に必要な書類は？
- ・離職票1・2（会社が発行、退職後10日以内）
・本人確認書類（マイナカード等）
・写真2枚
・印鑑
・本人名義の通帳
ハローワークでの求職申込みと同時に手続きします。