給料日・給与振込ルール

日本の主要な給料日パターン

• 25 日払い (最多) — 月末締めの前で銀行混雑を回避、月末家賃前に着金
• 月末払い — 当月締め当月払いで透明、ただし銀行混雑
• 15 日払い — 公務員・一部金融機関、月中安定型
• 10 日払い — 一部建設業・運送業、現金商売の慣行
• 20 日締め 翌 5 日払い — 給与計算に余裕を持たせる型

※ 給料日が土日祝の場合、繰上げ (前営業日) が一般的。労基法第 24 条で「毎月 1 回以上、一定の期日に支払う」義務。

よくある質問

Q. 給料日の支払いはなぜ 25 日が多い？

「25 日締め月末払い」の慣行から。月末まで給与計算 → 月末払いより 5 日早い 25 日支払いが、銀行混雑回避と従業員の月末資金繰り両立。

Q. 給料の遅配は違法？

労働基準法第 24 条で「毎月 1 回以上、一定の期日に支払う」義務。遅配は違法。労基署相談・退職時の遅延損害金請求可能。

Q. 給料前借りはできる？

労基法第 25 条で「やむを得ない事由」での前払い可。ただし会社任意。「給料前払いサービス (アプリ)」も登場 (CYURICA・払いまっせ等)。