任意継続 vs 国保 比較ツール
退職後の健康保険、任意継続と国保どちらが安いか年間保険料で即比較。
入力
万円
健康保険証の「標準報酬月額」欄。任意継続は上限 30 万円で計算される。
万円
退職した年の年収。国保は前年所得ベースで計算される。
人
自分 + 国保加入する扶養家族。任意継続は本人のみカウントの場合と扶養家族OKの場合あり (健保組合次第)。
人
介護分の対象人数 (国保のみ加算)。
比較結果
推奨
任意継続が有利
年間差額: 81,040 円
任意継続 (退職前の健保継続・最長 2 年)
- 月額保険料
- 30,000 円
- 年額保険料
- 360,000 円
標準報酬月額 30 万円で上限到達。
国民健康保険 (東京 23 区想定)
- 月額保険料
- 36,753 円
- 年額保険料
- 441,040 円
※ 任意継続は協会けんぽ料率 10% で計算。組合健保では料率が異なる場合あり。国保は東京 23 区プリセット (料率は自治体差大)。 非自発的失業 (会社都合退職) なら国保で「給与の 30/100 計算」軽減も利用可能。
よくある質問
- Q. 任意継続って何？
- 退職後 2 年間、退職前の健康保険に継続加入できる制度。条件: 退職前 2 ヶ月以上の被保険者期間。退職後 20 日以内に申請。会社負担分も含む全額自己負担になるため、約 2 倍の保険料に。
- Q. 国保 vs 任意継続、判断ポイントは？
- (1) 年収高め (400〜600 万超): 任意継続が有利な傾向 (標準報酬上限 30 万円のため) (2) 退職翌年は国保が高くなりがち (前年所得ベース) (3) 失業手当受給中で非自発的なら国保軽減を利用。
- Q. 途中で切替できる？
- 2022 年から任意継続 → 国保 への切替可能 (任意脱退可)。逆 (国保 → 任意継続) は不可。「1 年目は任意継続、2 年目は所得確定後の国保と比較して切替」が定石。
- Q. 家族の扶養に入れる場合は？
- 配偶者・家族の健保に扶養として入れるなら、自己負担ゼロで一番得。条件: 年収 130 万円未満 + 同一生計 (60 歳以上または障害者は 180 万円未満)。失業手当受給中は注意。
詳細解説: 任意継続被保険者 完全ガイド / 国民健康保険料の計算 完全ガイド / 退職時の手続き完全フロー