業務委託で年収 1,000 万、法人化するべき？

年収 500 万以下: 個人事業 + 青色申告
年収 500〜800 万: 個人事業 (法人化のコスト超過)
年収 800〜1,000 万: 法人化検討開始 (消費税対応も含めて)
年収 1,000〜2,000 万: 法人化が有利になることが多い
年収 2,000 万超: ほぼ法人化必須

ほぼ法人化推奨。所得税の累進 33% が法人税 23% を上回り、社保 + 会計費を引いてもなお法人化が有利。インボイス制度 + 消費税 2 割特例終了 (2026 年) も判断要素。

業務委託契約のメリット・デメリットは？

メリット: 経費計上で課税所得を圧縮、青色 65 万円控除、自由な働き方。デメリット: 社会保険なし (国保 + 国民年金)、雇用保険なし (失業給付なし)、有給休暇なし、社会的信用が会社員より低い。

国民健康保険 + 国民年金が原則。法人化すれば社保加入義務。配偶者・家族の社保扶養に入れるなら年収 130 万未満が条件 (扶養条件は健保組合により若干異なる)。

業務委託 (フリーランス・準委任契約) で年収 500〜2,000 万円稼ぐ人が直面する「個人事業 vs 法人化」「社保」「経費」「インボイス」の 4 つの論点を整理します。

最終更新 2026-05-20解説 / 業務委託約5分で読めます

Q. 業務委託で年収 1,000 万、法人化するべき？: ほぼ法人化推奨。所得税の累進 33% が法人税 23% を上回り、社保 + 会計費を引いてもなお法人化が有利。インボイス制度 + 消費税 2 割特例終了 (2026 年) も判断要素。
Q. 業務委託契約のメリット・デメリットは？: メリット: 経費計上で課税所得を圧縮、青色 65 万円控除、自由な働き方。デメリット: 社会保険なし (国保 + 国民年金)、雇用保険なし (失業給付なし)、有給休暇なし、社会的信用が会社員より低い。
Q. 業務委託で社保はどうする？: 国民健康保険 + 国民年金が原則。法人化すれば社保加入義務。配偶者・家族の社保扶養に入れるなら年収 130 万未満が条件 (扶養条件は健保組合により若干異なる)。