傷病手当金 完全ガイド
病気・ケガで働けなくなった会社員の所得補償制度。月給の 2/3 を最長 1 年 6 ヶ月給付。
最終更新 2026-05-20解説 / 健保約3分で読めます
傷病手当金の仕組み
- 給付額: 賃金日額 × 2/3 × 休業日数
- 給付期間: 最長 1 年 6 ヶ月 (通算)
- 待機期間: 連続 3 日 → 4 日目から給付
- 非課税
- 退職後も受給可能 (条件あり)
- 健保加入者のみ (国保不可)
よくある質問
- Q. 傷病手当金とは？
- 病気・ケガで連続 3 日以上働けなくなった健保加入者に、4 日目から最長 1 年 6 ヶ月、賃金日額の 2/3 を給付。月給 30 万なら月 20 万円。
- Q. 受給要件は？
- (1) 健保加入者 (国保不可) (2) 業務外の傷病 (3) 労働不能 (4) 連続 3 日休業 (5) 給与の支払いなし or 一部のみ。退職後も継続受給可 (条件あり)。
- Q. 退職後も受給できる？
- 可能。退職時に受給中 + 健保加入 1 年以上 → 最長 1 年 6 ヶ月の残り期間が受給可能 (任意継続なしでも)。